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社保因爲辭職中間斷了怎麼辦第1篇

中斷的影響就是，以後退休金相對少了。補繳屬於地方性質政策，需要諮詢當地社保局補繳政策。

社保因爲辭職中間斷了怎麼辦第2篇

您現在的社保，處於中斷狀態，不能享受相關的待遇。如果以後有工作單位，或者自己繳納社保，可以直接辦理續保，中斷的不用補繳。

社保因爲辭職中間斷了怎麼辦第3篇

斷交不影響之前個人賬戶、繳費年限累計只是中斷期間不能報銷當地戶口的，可以自己去存檔案人才中心辦理靈活就業三險，包括養老、醫療、失業保險，可以直接和職工社保銜接外地戶口的，如果當地買車買房有社保連續繳納要求，可以找當地人事代理公司，先自己全額承擔社保費用，找到單位再轉入單位繼續交

社保因爲辭職中間斷了怎麼辦第4篇

我去年上半年從原來的單位辭職，就沒管社保的事了，原單位應該不會主動去給我停掉吧？如果說你辦理了辭職，單位肯定會在當地社保局給你的社保辦停手續的。最近2年因事不能工作，請問2年後可以再去社保局續交併一起把2年沒交的補上嗎？沒有問題的，但必須轉移關係回戶口所在地之後纔可以補交的。最近不是出了新政嗎？但是不太明白......如能補，大概2年得補多少錢？新政策是說，養老保險可以異地轉移了。還有一箇好消息告訴你，預計今年7月，將施行醫保的異地轉移了。對於補交，其它社保費用並不高，關鍵就是滯納金這個數據很龐大的。一般補交存在滯納金的收取，爲千分之2每天計算，而且還有利息的收取。建議你選擇續交即可。還有，是這樣的，養老保險最低交納年限爲180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費達半年或一年以上，平時也是可以享受報銷的）。

社保因爲辭職中間斷了怎麼辦第5篇

中斷後到到社保局去查詢你交了多少年，現在補交的話要求你在職的公司爲你向勞動社保部門遞交社保增加表。

社保因爲辭職中間斷了怎麼辦第6篇

兩個方法，第一，你和公司商量，自己墊付社保費用。第二，找專門代繳的公司代繳！

社保因爲辭職中間斷了怎麼辦第7篇

到你戶籍所在地的社保機構辦理醫保續繳手續啊,屆時帶上你的勞動手冊社保終止單等材料;如果你找到了新的單位,可以要求單位續接.

社保因爲辭職中間斷了怎麼辦第8篇

辦理社保轉移。離職後，勞動者的五險一金和檔案的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區別，應該以當地爲準，當事人應該去當地諮詢一下:1、養老保險轉移手續《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用“雙轉移”模式，轉移手續如下：一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關係證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構打印《基本養老保險參保繳費憑證》；二是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審覈通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。2、醫保賬戶可隨人劃轉。根據人力資源和社會保障部出臺的《流動就業人員基本醫療保障關係轉移接續暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關係，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。而根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶餘額通過保險經辦機構轉移。這意味着，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保信息，那麼所有醫療保險關係轉移的事情你都不用再費心了。3、工傷及生育保險這兩種保險屬於“當期交納當期享受”的險種，並不存在轉移的問題。4、失業保險轉移《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關係隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關係轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關係，不需轉移資金。失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關係，並按遷入地標準領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關係。4、公積金異地購房只能一次性提取按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已爲其建立了住房公積金賬戶，那麼他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證複印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。而員工個人檔案根據勞動合同法第五十條規定，用人單位要在十五天內辦理社保和檔案轉移。而如果當事人一時沒有新單位，可以暫時掛靠原單位。因地區差異，各個省市會有所不同，具體請諮詢當地社保局和公積金管理中心，以官方回答爲準。