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關於北京五險一金的詳細解讀在北京市，五險一金的基數是職工在一箇社保年度的社會保險繳費基數。這個基數是如何確定的呢？它是根據職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來計算的。下面爲您詳細介紹各項保險及住房公積金的繳納比例。養老保險：單位繳納比例：20%個人繳納比例：8%養老保險是爲了保障職工退休後的生活，單位和個人共同繳納，形成養老保險基金。醫療保險：單位繳納比例：10%個人繳納比例：2%醫療保險是爲了幫助職工應對疾病或受傷帶來的醫療費用。單位及個人共同出資，確保醫療保障。失業保險：單位繳納比例：1%個人繳納比例：0.2%失業保險是爲了幫助因非個人原因失業的職工，提供一定的生活保障和再就業支持。工傷保險：單位繳納比例：1%（個人不繳費）工傷保險是爲了保障職工在工作中因意外或職業病受到傷害時，能夠得到相應的補償和治療。生育保險：單位繳納比例：0.8%（個人不繳費）生育保險是爲了保障職工的生育權利，提供生育期間的醫療和津貼支持。住房公積金：單位繳納比例與個人繳納比例均爲：12%，用於解決職工的住房問題，助力購房及償還貸款等需求。這對於有購房計劃的職工來說是一大福利保障。在進行財務管理和預算時，瞭解五險一金的繳納比例十分重要，它關乎到每位職工的切身利益。希望每位職工都能明確自己的權益，合理規劃個人財務。