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勞務報酬所得包括哪些

勞務報酬所得包括哪些勞務報酬所得?勞務報酬所得是指企業爲實現企業經營目標，根據勞務報酬所得項目在生產經營活動中所產生的勞務報酬所得。

包括:醫療保險補貼、工傷保險補償、工傷保險補償、失業保險補償、住房補貼、印花稅、待遇、存貨管理等五項。

勞務報酬所得稅率表一覽表

包括工資報酬、加班費、房屋租金、水電費、其他與經營活動有關的合理費用。

勞務報酬所得包括哪些

根據勞務報酬所得項目，對其單位的工資、扣除管理費用後的利潤、扣除非工資支付的其他與經營活動有關的合理費用，按其具體數額對勞務報酬所得的數額，應按照國家有關工資、扣除管理費用後的餘額徵收個人所得稅。

勞務報酬所得按其對應的下列收入:一是人民幣三萬元整點計徵個人所得稅，按照規定應扣除按計入成本費用的金額的部分，按照勞務報酬所得計徵個人所得稅的規定，稅率爲6%。

二是人民幣六萬元整點計徵個人所得稅，按照規定應扣除按工資薪金所得徵收的個稅。

我是一般納稅人，請問公司工資收入屬於稅前扣除嗎?

應該是合法的，不屬於薪納扣除。

不屬於勞務稅前扣除。

公司工資所得屬於稅前扣除。

根據《企業會計準則》的規定，是按月綜合稅前扣除。

勞務報酬收入不屬於工資薪金所得，不屬於工資薪金所得。

公司薪酬屬於稅前扣除。

勞務報酬收入是指公司或者其子公司根據公司工作的需要，在與客戶簽訂合同時，按照一定比例支付給雙方的一定數量的勞務報酬。

公司支付給雙方的勞務報酬，應併入公司的資本公積，計入公司的資本公積，不需要進行納稅。

公司的勞務報酬屬於所得稅納稅調整。

公司的薪酬所得屬於稅前扣除。

根據《個人所得稅法》第四條工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、獎金、津貼、補貼等所得，需要對其從工資、薪金支出中扣除的各項稅費。

個人所得稅法第三條個人所得稅，依法實現國家行政權力的各項經濟利益，也就是常說的“扣稅”