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職工本人以上年度本人月平均工資作爲繳費基數，不超過您所在市上年在崗職工月平均工資的300%，不低於您所在市上年在崗職工月平均工資的60%;無法確定工資收入的，以所在市上年在崗職工月平均工資爲繳費基數。以下是2016年社保繳費基數和政策：適用於參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關係。(二)基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。(三)基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。(四)基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。以上文章四個方面的解釋就是對於社保調整做了一箇簡單的說明。那麼關於這些社保的問題，還有哪些在2016年有了新的調整呢?瞭解社會養老保險新政策是保障自身合法權益的基礎。大連社保在政策的宣傳和學習上值得各大城市借鑑和學習。一、單位職工繳費基數：單位職工的社會保險繳費基數，按職工上年度月平均工資據實申報，月平均工資不足2014年在崗職工平均工資60%的按1685.4元繳納，超過300%的按8427元繳納;月平均工資在在崗職工平均工資的60%至300%之間的，按實際工資額爲基數繳納。據瞭解，根據2013年在崗職工平均工資標準，2016年度，貴陽市單位職工繳費基數爲1572.9元，現調整後爲1685.4元，相比之下增加了112.5元。養老保險新基數的執行時間爲2016年1月，從2015年7月起對單位的參保人員，1-6月的養老保險繳費基數不足1685.4元的部分一次性進行補收。醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險四個險種的執行時間爲2016年7月。二、靈活就業(個人)參保人員繳費基數(參見附表)。貴陽市社會保險收付管理提醒，靈活就業人員需調整養老保險費繳費檔次的，可到貴陽銀行辦理，2016年7月正常代扣養老保險、醫療保險費，並補釦1-6月份的養老保險費，請確保7月20日前保存摺中有足量的餘額，以免扣款失敗，影響待遇。所以說，對於那些已經參與了社保的市民來講，不僅需要把握好這些基本的問題，還需要把握的那就是在將來的社保的新政策情況。對於未投保的人員，也需要去瞭解。