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專題：2024第十五屆夏季達沃斯論壇

　　“2024夏季達沃斯新浪財經之夜·正和島夜話”於6月25日在大連舉辦。中歐國際工商學院管理學教授、中歐首席人力資源官課程學術主任，總經理課程聯席主任韓踐出席並演講。

　　談及產業升級，韓踐強調要理解產業升級的基本原理和技術發展的本質，思考實現升級需要哪些基礎設施、人才標準和組織能力。

　　她指出，企業家要在理解技術本質上下很多功夫，而非一鬨而上，最終變成一地雞毛。“因爲技術的發展是有週期的，有誕生期、有巔峯期，有低谷期，也有緩慢爬升和規模應用期。現在大家都很關注AI，但AI的很多應用可能還有泡沫沒有被戳破”。

　　“以前很多新技術，都有一箇被戳破期、低谷期，在低谷期過後，經過緩慢的爬坡， 跑通商業模式，纔有規模化的應用”，韓踐稱，企業在新技術週期的哪個階段進入，是需要下一些功夫洞察的。

　　談及組織升級，韓踐認爲，在企業的不同發展階段，組織設計也不同。剛開始創業期是比較分權的，等企業增長到一定階段，可能就需要集權，然後到多元化產品的時候又要分權，中間有不停的變化和整合，不是一蹴而就的，有一些規律，但沒有標準答案，“很大程度上，需要企業家認識到這樣一些週期，以及自己的企業處於週期中的那個階段，排除掉很多外面的噪音，構建針對自己企業的獨立思考”，她說。

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