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離職了社保可以自己交嗎

1.離職後社保費由誰支付？

在職期間，僱主會幫助員工繳納社保費用並扣除相應的工資。但如果員工離職了，社保費用由誰來支付呢？這需要看具體情況。在中國，社保費用包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。根據政策規定，公司需爲離職的員工繳納社保費，直至員工享受社保待遇的資格消失。

1.1離職後如何處理社保關係？

離職後，員工與社保之間的關係不會因此而終止。如果想享受社保待遇，員工需要將自己的社保關係轉移或者在新單位重新投保。此外，員工還可以選擇自願繳納社保費。

1.2自願繳納社保費的意義

自願繳納社保費的意義在於，員工可以在未來享受社保待遇。例如，在繳納社保滿15年後可以領取養老保險待遇，在繳納3年以上醫療保險後可以享受政府統一醫療保險待遇等等。如果員工沒有按時交納社保費用，就可能失去享受社保待遇的資格。

2.離職後員工可以自己交社保費嗎？

2.1個人可以以自費形式參加社保

雖然離職後社保費用由公司繳納，但是員工自願以個人名義在個人社保賬戶中繳納相應的社保費用。這意味着員工可以直接向社保部門繳納社保費用，以維持自己的社保賬戶及享受相應待遇的資格。這對於一些自由職業者、小業主或者離職後暫未找到新工作的人羣來說，是一種比較常見的做法。

2.2自己交社保費需滿足什麼條件？

如果員工選擇自願繳納社保費，需要滿足以下條件：

員工需要確保自己的社保賬戶“乾淨”：如果員工的社保賬戶中有未繳費的項目或者較高額度的欠費，就需要先補上這些費用之後，才能進行自主繳費。

員工需自行承擔繳納社保費用：離職後，員工需要自索取社保繳費單並且按照社保部門規定及時繳納相應費用。個人繳納的社保費用比企業繳納的要高出不少，因此員工需要有足夠的經濟能力來承擔這項費用。

員工自行繳納社保費用不享受工傷保險待遇：如果員工在自行繳納社保費用期間發生工傷，將不能享受工傷保險待遇。

3.總結

離職員工可以自行繳納社保費用，從而維護自己的社保賬戶並享受未來的社保待遇。但是員工需要確保自己的社保賬戶“乾淨”，自行承擔繳納社保費用，以及注意自己的工傷保險待遇問題。如果員工無法承擔自行繳納的費用，也可以選擇等到有收入後在繳納社保費用，以保障自身的社保待遇。