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相較於目前的1004日元上調50日元,已連續22年增加,創歷史最高水平。如果按照指導標準上調,時薪最高的東京都最低工資將變成1163日元(約合人民幣55.3元),時薪最低的巖手縣將變成943日元(約合人民幣44.8元)……

7月24日,日本中央最低工資審議會(厚生勞動相的諮詢機構)的小委員會決定將2024年度全國平均最低工資的指導標準上調至每小時1054日元(約合人民幣50.1元)。相較於目前的1004日元上調50日元,已連續22年增加。漲幅超過2024年度的43日元,創歷史最高水平。勞資雙方就重視應對物價上漲達成了一致。

最低工資是適用於包括兼職在內的所有勞動者的時薪下限,每年都會調整。2024年度相較於2024年度的漲幅爲4.98%,這是1982年度(5.28%)以來的最高水平。

日本勞動組合總聯合會(簡稱“聯合”)彙總的數據顯示,2024年春季勞資談判的平均漲薪率爲5.1%,這是33年來的最高水平。

中央最低工資審議會認爲,最低工資也需要進行同等程度的上調。消費者物價指數(不含自有住房租金部分的綜合指數)仍處於同比上漲3%左右的水平,需要應對物價上漲。

各都道府縣的最低工資不同,各地的審議會將按照指導標準額,最終決定實際金額。預計將於10月內適用此次的指導標準。

上調的指導標準將都道府縣分成了3個組。3個組的上調幅度均爲50日元,如果按照指導標準上調,時薪最高的東京都最低工資將變成1163日元(約合人民幣55.3元),時薪最低的巖手縣將變成943日元(約合人民幣44.8元)。所有都道府縣的最低工資都將超過900日元,超過1000日元的地區將由目前的8個都府縣增加到16個。

據日本勞動組織聯合的最新統計,日本4938個企業工會今年的平均加薪率爲5.08%,每月加薪15236日元,創下30年來的新高。

其中員工不足300人的3516箇中小企業工會,平均加薪率爲4.45%,每月漲薪11361日元,是2024年實現最低工資全國一律“時薪1500日元以上”的目標。

日本政府新頒佈的育成就勞制度實施後,外國勞動者滿足一定條件是可以跳槽的,因此地方自治體想要留住人才,就必須提高薪資和更多福利。

對於我們外國人來說,如果覺得東京壓力太大,也可以選擇一些條件比較好的小城市工作、生活,日子過得未必就比大城市差哦!

日本厚勞省將召開審議會討論今年最低時薪上調的標準,預計7月末會達成一致,10月開始各都道府縣將適用最低工資的改定額,可以期待一下今年的最低時薪會漲多少!

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