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積累制的概念及其特徵？

積累制，即用過去積累的繳款所掙取的利息收入提供保險金的制度。具體說來，就是一箇人在就業期間向政府管理的基金繳款，該基金隨着時間的推移不斷生息增值，當這個人退休後，其所獲養老金來自於該基金的利息收入。換句話說，也就是時點上累計的社會保險費總和連同其投資收益，能夠以現值清償未來的社會保險金給付需要。優點:

1.基金來源穩定,有大量積累

2.費率穩定

3.透明度高,便於監督管理

4.激勵性強

5.增加社會儲蓄,促進經濟發展

6.預籌基金，抵禦老齡化。缺點:1.互濟性較弱2.基金保值增值困難3.基金運行風險大4費率測算困難

私募基金用有限合夥制比較好，但爲什麼大部分管理人備案爲公司制？

你要搞清楚私募基金和私募基金管理人的概念。

社保統籌基金是什麼？

社保統籌基金是指由和地方政府設立的用於社會保險制度改革和社會保險基金收支不平衡的資金池，是社會保險基金的一種重要組成部分。社保統籌基金的主要職責包括：

1.收集和管理社會保險基金：社保統籌基金是由財政部門、社會保險基金管理機構以及其他相關機構共同管理的資金池，主要的資金來源包括社會保險費、政府補貼和其他資金。

2.統籌社會保險基金：社保統籌基金的主要職責是對社會保險基金進行統籌管理，確保社會保險基金的平衡和穩定。具體來說，社保統籌基金可以通過對社會保險基金的利潤和損失進行平衡，實現社會保險制度的可持續發展。

3.改革社會保險制度：作爲社會保險制度改革的資金來源，社保統籌基金可以用於支持和推動社會保險制度改革的各項舉措，包括提高社會保險覆蓋面、增加社會保險福利等。

總之，社保統籌基金是社會保險制度運作的重要資金來源和管理機構，對於確保社會保險制度的平衡和穩定發揮着重要的作用。

社保統籌基金是由設立並統一管理的、用於解決城鄉居民社會保障體系中繳費不足、保障待遇水平偏低、制度不健全等問題的專項基金。

該基金主要用於支持基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的運作，並確保職工及其家屬享受相應的社保待遇。同時，社保統籌基金還能夠增加社會保障基金的穩定性和可持續性。基金的來源主要是企業和個人繳納社會保險費，部分情況下也會有政府的財政補貼。

社會保障統籌基金，是以互助爲基礎，以滿足職工個人最基本的看病和養老需要爲目的，在客觀上分散了個人看病和養老的風險，職工符合條件的可以使用，不符合條件的不能使用，也不能返還。因此，統籌基金不屬於職工個人所有，可視爲統籌對象所共有。

統籌基金即：在養老保險制度從—單位制逐漸向—社會制轉變的過程中需要統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。

這種社會統籌和個人賬戶相結合的半基金制有利於應付人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。

以企業繳費爲主建立社會統籌基金。

到此，以上就是小編對於基金制的問題就介紹到這了，希望介紹關於基金制的3點解答對大家有用。